“老王，你是我们加工车间的主任，又是村里的老党员，接下去马上要开展村社组织换届选举了，这个选举纪律给你仔细看看，你要带好头，好好学习！”日前，浙江恒祥玩具有限公司董事长、安仁商会会长项世平将印着“十严禁、十不准”的换届选举纪律卡片逐一分发到400余位农村员工手上。

　　通过民营企业向村(社区)员工宣传村社组织换届纪律，是龙泉推进清廉民企建设的一个具体实践。近年来,龙泉市在清廉企业建设上精心谋划，引导全市广大民营企业家弘扬新时代企业家精神，以党建、制度、文化建设等为抓手，努力打造民营企业清明、清朗、清新的良好生态。

　　“这几年我们很重视党建工作，通过主题党日活动、三会一课等载体，努力营造党员带头干带头闯的氛围。”浙江毅力汽车空调有限公司是一家从事汽车配件开发、生产的企业，该企业负责人黄忠毅介绍说，该企业党支部连续5年被评为“优秀党支部”“龙泉市两新党建示范点”，他本人曾被评为“浙江省千名好支书”。

　　以党建引领，助推清廉民企建设是龙泉市打造清廉民企的关键抓手。龙泉市高度重视商会和民营企业党组织标准化规范化建设工作，实现了党建工作在民营企业中的全覆盖。在换届纪律宣传工作中，龙泉市充分发挥72个民营企业党支部、工商联(总商会)机关工作委员会、8个异地(基层)商会党支部的作用，形成连点成线、连线成面的优势，营造出风清气正的换届风气。

　　采购环节如何防范以权牟利？商业合作如何做到公开透明？加强企业内部风险防控是建设清廉民企的治本之策。“前不久，我们进行了一笔大额采购，走的就是自创的‘三三制’流程，比公司原预算的经费至少省下了100万元！”浙江国镜药业有限公司车间总经理牟春雷深有感触地说。国镜药业是龙泉生态工业的龙头企业，也是“清廉民企”的创建试点单位。所谓“三三制”，即在所有商业采购之前，必须由公司采购、业务及内控管理等三个部门同时参与，至少联系三家供应商，进行不少于三轮次的价格谈判，才能最终决定是否进行商业合作。牟春雷说，“三三制”从制度和管理层面让商业采购规范开展，既把控了外部风险，也堵住了内部纰漏。

　　在加强制度建设的同时，各商会还与公安局、检察院建立联动机制，分别在上海、江苏、杭州、义务、宁波等商会成立“警商驿站”，相关部门单位还上门为企业开展职务犯罪预防培训。

　　制度建设是保障，而文化建设是企业的软实力。龙泉市各大民企积极打造清廉企业文化，以学习教育、企业团建、支部活动等载体，营造公平公正、比学赶超、努力干事的浓厚氛围。

　　同时，龙泉市工商联还充分发挥优秀民营企业家的示范作用，组织商会、企业家代表参与爱心助学、扶贫济困、回乡义诊等各类公益慈善活动。

　　“清廉企业建设不是一句空话，而是实实在在的举措和成效。”龙泉市工商联主要负责人表示，将继续深化清廉民企示范点建设工作，充分挖掘各大示范点的独有特色，争取在全市范围内以点带面，全面开花，为民营经济的发展助力加码。

(丽水市纪委市监委)

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